АвтоВАЗ открыл «окно возможностей»

0
+
-3
-
АвтоВАЗ открыл «окно возможностей»

Статью взял из samara.ru

С 1 по 15 июня на АвтоВАЗе открыто «окно возможностей» для тех, кто желает уволиться по соглашению сторон. Об этом сообщила пресс-служба АвтоВАЗа. Завод готов выплатить всем желающим уволиться по этой схеме сумму в размере «до 5 средних окладов».

«Компания не ожидает большого количества желающих  воспользоваться открывающейся возможностью и опровергает информацию о принуждении сотрудников. Никакого приказа о введении «программы увольнений» руководством Компании не выпускалось», - говорится в сообщении.

С 15 февраля на АвтоВАЗе на полгода ввели сокращенную неделю – 4-хдневную. При этом зарплаты сотрудников сократились на 20%. Пятый рабочий день недели, как сообщает сегодня пресс-служба автозавода, «поддерживается со стороны региональных и федеральных властей … дня при участии работников в социальных  работах».

«В сложившейся рыночной ситуации, связанной с сокращением продаж новых  автомобилей (падение автомобильного рынка России в 2015 г. составило 37%, при этом доля Lada фактически не изменилась, однако сократились продажи в натуральном выражении), ОАО "АвтоВАЗ" прилагает максимум усилий для сохранения коллектива и социальной стабильности как на предприятии, так и в г.о. Тольятти», - уверяет пресс-служба.

"Конечно, эта ситуация тяжела для семей, потому что их доход уменьшился. Мы сделаем все, что в наших силах, для того, чтобы привлечь дополнительные объемы производства, для того, чтобы уменьшить вот эту проблему", - говорил новый президент АвтоВАЗа Николя Мор  в конце апреля.

По словам Мора, на тот момент не было планов по сокращению штата на заводе.

В январе глава Минтруда Максим Топилин заявлял, что в этом году с АвтоВАЗа могут уволить 2 тысячи человек.

По данным АвтоВАЗа, в первом квартале 2016 г. на заводе работало 43 824 человека (в 2015 г. – 50 046 человек). На зарплаты АвтоВАЗ направил в январе-марте 3,969 млрд рублей. На соцвыплаты – 32,7 млн рублей.